Inserción laboral

Servicio de Inserción Laboral

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Presentación

“Incorpora, Obra Social la Caixa con la Integración laboral” es un programa de inserción laboral con el objetivo de ser un puente entre las empresas y las personas con dificultades de acceso a un trabajo.
En la provincia de Lleida el programa se denomina Incorpora Lleida y está formado por las entidades sociales: Associació Antisida de Lleida, Prosec, Aspros, Salut Mental Ponent, Àspid, Cijca, Lleida Solidària MPDL, Reintegra, Creu Roja y Tallers Alba.
Éste es un proyecto totalmente gratuito, tanto para las personas como para las empresas. Su objetivo es facilitar el proceso de incorporación al mundo laboral, contribuyendo a la búsqueda de oportunidades de inserción para personas con dificultades especiales para acceder al mercado laboral. Mediante un proceso personalizado se quiere garantizar el éxito de inserción, tanto para la persona como para la empresa.
Para garantizarlo, seguimos una metodología basada en el asesoramiento al empresario y acompañamiento del trabajador, por parte de un insertor/a laboral, durante el proceso de aprendizaje en las tareas y adaptación en el nuevo entorno laboral, alejándose progresivamente a medida que aumenta la adaptación del trabajador. Las finalidades de Incorpora son:


- La articulación y organización de una red de apoyo a la inserción laboral de las personas.
- La colaboración entre personas, entidades e instituciones para aumentar las oportunidades de inserción laboral de los destinatarios/as, aplicando criterios de Responsabilidad Social Corporativa.
- El reciclaje laboral de las personas de forma estructurada e individualizada.
- La oportunidad de difundir a las empresas las ventajas económicas y sociales que se deriven al colaborar en el proyecto.

 

Atención a las Personas

Quién puede acogerse:

- Personas con vih+ i/o enfermas de sida, así como sus familiares.
- Personas que han tenido o tienen problemas de drogodependencia.
- Personas que han trabajado o trabajan en el sexo comercial.
- Personas que han estado o están privadas de libertad.

Cómo se accede:
- Por iniciativa propia
- Por ser miembros de las asociaciones que configuran Incorpora Lleida.
- Por derivación de profesionales e instituciones.

Pasos para formar parte de la bolsa de candidatos:

1. Fase de acogida
- Acogida.
- Realización de entrevistas para definir el perfil profesional y el itinerario a seguir
- Formar parte de una bolsa de candidatos

2. Fase de inserción
- Apoyo y orientación laboral, revisando la adaptación personal al nuevo lugar de trabajo, garantizando una inserción de calidad.

3. Fase de seguimiento
- Seguimiento y apoyo al trabajador y a la empresa una vez iniciada una relación contractual, hasta fomentar la propia autonomía.

 

Atención a las Empresas

¿Por qué colaborar con Incorpora Lleida?
Las empresas contribuyen de manera decisiva en la creación de lugares de trabajo y se convierten en agentes clave para la inserción sociolaboral de las personas en riesgo de exclusión.
Cada vez más, las empresas ejercen su responsabilidad social asumiendo un mayor compromiso con la sociedad. Todas las empresas, de menor o mayor tamaño, pueden asumirlo.
No siempre se trata de hacer cosas nuevas, sino de variar otras para que las personas que tengan más dificultad en la inserción laboral puedan acceder al mercado laboral. Por ello, el proyecto Incorpora facilita esta tarea, con asesoramiento a la empresa y el seguimiento al candidato/a.

Ventajas Incorpora:

- Servicio gratuito, tanto a las empresas como a la persona a la que se atiende.
- Proceso personalizado que evalúa las necesidades de la empresa para encontrar el mejor candidato/a y asegurar el éxito
- Servicio rápido, eficiente y de calidad en la búsqueda del candidato/a idóneo.
- Asesoramiento sobre ayudas, subvenciones e incentivos a la contratación (contratos especiales, bonificación de la cuota empresarial en la Seguridad Social, cumplimiento de la LISMI)
- Acompañamiento tanto a la empresa como al candidato para facilitar el proceso de inserción.
- Los productos y servicios que ofrece la empresa, adquieren un valor añadido que lo diferencian de su competencia.

Responsabilidad Social Corporativa.
La responsabilidad social corporativa (RSC) o responsabilidad social empresarial (RSE), se define como la contribución activa y voluntaria para la mejora social, económica y ambiental por parte de las empresas, con el objetivo de aumentar su valor añadido y su situación competitiva y valorativa.
La RSC va más allá del cumplimiento estricto de la ley y las normas. Es un conjunto de políticas, prácticas y programas basados en aspectos económicos, sociales y ambientales, en la misma empresa, poniendo énfasis en la atención a personas y sus condiciones de trabajo, así como la calidad en sus procesos de producción. Las empresas se han dado cuenta que estas prácticas incrementan su productividad y crean una imagen positiva de la compañía respecto a la competencia. Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los/as trabajadores/as y la comunidad son:

- Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
- Crear riqueza de la manera más eficiente posible.
- Respetar los derechos humanos en condiciones laborales dignas que favorecen la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los/as trabajadores
- Procurar la continuidad de la empresa y si es posible, conseguir un crecimiento razonable.
Incorpora actúa como un medio facilitador de personas que se encuentran o pueden encontrar-se en una situación de riesgo de exclusión social.

 

 

Enlaces de interés

 

Contacta con incorporalleida.org
Si quieres conocer más y mejor nuestro recurso, no dudes en hacérnoslo saber. Ponte en contacto con nosotros; te orientaremos y asesoraremos en lo que sea necesario
Inseridora laboral
Dirección electrónica: ocupacio@incorporalleida.org

 

 


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